会社の取り組み
品質・環境への取り組み
お客様のニーズに対応し安全性・信頼性の高い製品を提供すると共に、品質マネジメントシステム及び環境の継続的改善にも取り組み、自主的で継続的な環境安全活動を行っております。
品質ISO9001認証
働き方改革への取り組み
生産性の向上と個々人の暮らしの充実を目指し、自律的で多様な働き方を選択できる職場環境整備の推進や、業務の効率化等による長時間労働の抑制等、積極的に取り組んで参ります。（当社の取り組み）
※2018年度に「広島県働き方改革実践企業」として認定されました。
※2018年度に「広島県働き方改革実践企業」として認定されました。
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の取り組み
次代を担う子どもたちの健全な育成環境の整備を目的として【次世代育成支援対策推進法】が2005年4月より施行されています。
この法律に基づき、当社も「一般事業主行動計画」を策定し、雇用環境の整備に積極的に取り組みます。
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の取り組み
働く女性の個性と能力を発揮できる社会を実現するため、【女性活躍推進法】が2016年4月より施行されています。
また、2019年5月に成立された【改正女性活躍推進法】に法律に基づき、当社も「一般事業主行動計画」を策定し取り組みます。
男女別育児休業取得率（2022年現在）
男性対象者 | 男性取得者 | 男性取得率 | 女性対象者 | 女性取得者 | 女性取得率 | |
正社員 | 9名 | 2名 | 22％ | 1名 | 1名 | 100％ |
準社員 パート社員 | 0名 | 0名 | 0％ | 2名 | 2名 | 100％ |
※女性活躍推進法に基づき、女性活躍に関する情報を公表します
その他の取り組み
当社では、これらの取り組みの他にもさまざまな取り組みを行っています。
災害対策への取り組み
※2020年7月9日 海田町長との調印式時の写真
海田町と『災害時における物資の保管等にかかる協力に関する協定書』を締結いたしました。
災害が発生した場合、物資の保管場所や避難場所の提供など協力要請に応えれるよう尽力致します。
健康づくりへの取り組み
協会けんぽが定める健康づくりへの取り組みについて、認定基準を満たしているため『ひろしま企業健康宣言証』が交付されました。
従業員が心身ともに健康で働き続けることができる企業として今後も取り組んで参ります。
従業員が心身ともに健康で働き続けることができる企業として今後も取り組んで参ります。
クラウドサービス活用についての取り組み
クラウドサービスなどの情報通信技術（ICT）を有効活用することで、ペーパーレス化や業務効率改善に努めています。
※2019年11月に全国中小企業クラウド実践大賞の地方大会へ出場しました。
詳しくはこちら
※2019年11月に全国中小企業クラウド実践大賞の地方大会へ出場しました。
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セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメント防止についての取り組み
職場におけるセクシュアル・ハラスメント及びパワー・ハラスメントの防止と排除のために2016年より規定を施行しました。
また各営業所にポスターを配布し、注意・喚起を呼びかけ、快適な職場づくりを目指してまいります。
また各営業所にポスターを配布し、注意・喚起を呼びかけ、快適な職場づくりを目指してまいります。