本文へ移動
文章2
求める人物像
働く環境について
ご応募を検討されている方へ
関連情報
募集要項/応募フォーム
求める人物像
IDEAL CANDIDATE PROFILE
「報告・連絡・相談」が実行できる方
現場は日々変化しています。自分の枠にとらわれることなく、些細なことでも仲間と情報交換ができる関係を築ける人を求めています。
「柔軟性」をもって業務を遂行できる方
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なる人の意見を尊重し、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
働く環境について
WORK ENVIRONMENT
交通費規定支給
距離に応じて支給あり!
(正社員・パート社員ともに規定あり)
昇給・賞与あり
昨年度の賞与実績は年6.0ヵ月!!!
(正社員)
残業代完全支給
残業代は1分単位で
完全支給!!
マイカー通勤OK!
敷地内の無料駐車場あり!
(一部職種・営業所を除く)
豊富な手当
資格・夜勤・通勤手当など
充実した福利厚生
社会保険完備
未経験OK
経験、資格不問(経験者優遇)
年間休日数105日
長期連休有
昇給あり(実績)
査定評価による
安定した職場環境
地元安定企業との取引実績多数
高い定着率
社歴20年以上の社員が半数
幅広い層が活躍
10代~70代が活躍中
ご応募を検討されている方へ
INVESTIGATING
職場環境に不安がある方へ
色々な不安からこの仕事に一歩を踏み出せずにいませんか?
「未経験で知識もないので、自分にできるか不安」
「会社の雰囲気が知りたい」
「職場の方と上手くコミュニケーションをとれるだろうか」
働きやすい環境を求めているなら当社で一緒に働きましょう。
当社は、『会社は社員に働いてもらっている。社員は会社で働かせてもらっている。』という理念のもと、会社と社員がお互いに意識し合い、バランスを保つことを大切にしています。
将来のキャリアに不安がある方へ
社員一人ひとりが活躍でき、存分に能力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
そのため、当社では成長途中の社員を全面的にバックアップすること、働きやすくご自身のペースで成長していける環境づくりに力を注いでいます。
業務に必要な資格取得も会社でバックアップしており、資格取得にかかる費用は全額会社が負担しています。
また、先輩達との距離が近く、仕事やプライベートのことを気軽に相談できることが当社の強みです。
積極的に交流を深めることでご自身の成長につなげることができます。
関連情報
RELATED INFORMATION
有期労働契約を更新する場合の基準について
当社のパート社員は、1年毎に有期労働契約の更新を行います。
例:2025年5月6日入社の場合
初年度の契約期間は2025年5月6日~2026年3月31日
次年度は2026年4月1日~2027年3月31日の雇用契約書を締結
契約更新する場合の判断基準は以下です。
(判断基準に則り更新しない場合もあり得るため、ご承知おきください。)
契約期間満了時の業務量及び今後の業務量の見通しにより判断する。
勤務成績・勤務状況・業務の仕方等を判断する。
服装規律・職場秩序遵守等を判断する。
能力・能率・作業状況等を判断する。
協調性・残業適正・業務遂行性等を判断する。
従事している業務の進捗状況等を判断する。
健康状態等を判断する。
会社の経営状況・経営方針等を判断する。
その他上記に準ずる事由により判断する。
募集要項・応募フォーム
現在募集は行っておりません。
当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。
利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。
詳細はこちら
同意する
拒否する
TOPへ戻る